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[期货日报]期货公司资管不能只盯自己的一亩三分地

作者: 来源:期货日报 点击数: 更新时间:2015年04月03日 【字体: |

期货公司在资管业务发展上越来越有自己的想法。

  去年12月,中期协公布了《期货公司资产管理业务管理规则(试行)》(下称《规则》),资管资格申请门槛降低,“一对多”业务也得以松绑。《规则》发布后,期货公司“跑步”申请资管资格。截至3月17日,已有99家期货公司获得资管资格,与此同时,对于这项新业务,期货公司也越来越有自己的规划。

  “以前的想法是先申请资格,后面慢慢做,但现在资管资格门槛降低,如何在近百家期货公司中脱颖而出,发展特色资管业务,是我们当前必须思考的问题。”中银国际期货研究发展部、投资咨询部主管顾劲涛如是说。

  中银国际期货是在两个月前刚拿到的资管资格。顾劲涛对期货日报记者表示,公司很早之前就在为资管业务做准备。“我们从业内外招来优秀的量化人才,组建了量化团队,开发了一系列自主交易软件,同时我们也建立了种类丰富的策略库。”顾劲涛认为,这些都是支撑资管业务的软实力保证。

  永安期货信息研发总部负责人吴剑剑也认为,软实力对发展资管业务至关重要。“资管竞争的本质是人才的竞争,期货公司需要有一个优秀的资管团队。”吴剑剑如是说。

  回顾期货公司2014年资管业务情况,除了永安期货、广发期货等公司资管业务收益不错外,多数期货公司资管业务其实还不尽如人意。

  “这与期货公司资管人才短缺是分不开的。期货公司要想做好资管业务,除了领导层要有远见外,还应该配套好的机制,这其中重要的就是人才激励机制。”吴剑剑说。

  据了解,为留住人才,一些期货公司已经开始完善人才激励机制。顾劲涛告诉记者,中银国际期货已经考虑把资管产品部分收益分给资管团队,“只有制定与其他金融机构相同竞争力的激励机制,才能留住人才,甚至吸引更优秀人才进来”。

  不过,伴随行业竞争的加剧,期货公司资管人士也在思考资管发展方向。顾劲涛认为,随着越来越多的期货公司拥有资管资格,以往部分期货公司独具的通道优势将不复存在,甚至会出现新一轮的价格战,而在这场战争中,只有那些股东背景强大的期货公司才有能力胜出。

  在他看来,期货公司资管业务必须具备自己的特色,即自身核心竞争力。“我们的特色在量化交易上,目标是做大做强自主管理业务。”顾劲涛表示,未来通道业务会面临较大的竞争压力,而自主管理更能体现期货公司资管实力,也能为期货公司带来很好的收益。

  记者了解到,目前像新湖期货、海证期货等公司早已将资管定位好。也有稍大一些的期货公司选择综合发展资管业务。

  在吴剑剑看来,目前多数期货公司都将目光集中在自己的一亩三分地上。“做好资管业务需要将自己的脚步迈大一些,如向证券、债券领域延伸,也可以向期权、场外业务、风险管理以及将来上市的原油期货、外汇期货等新品种上拓展。”他告诉记者,与券商、基金公司资管相比,期货公司做资管视野更宽阔。“我们关注的是全球化的产品,未来期货公司可以发行国内外的各种资管产品。”吴剑剑称。

  事实上,在经纪业务不断下滑背景下,资管业务已成为期货公司转型升级的重要抓手。但在吴剑剑看来,由于时间短,加上“一对多”业务刚松绑不久,期货公司资管蓬勃发展还需要一个过程。

  “未来随着行业竞争的加大,期货公司资管业务也会各具特色。”吴剑剑如是说。不过,在他看来,在参与资管业务竞争的众多期货公司中,能够真正把资管业务做好的也就几家。